Recuerda que tu CV representa el primer contacto con el futuro contratante por lo que este par de hojas que entregas debe llamar la atención del empleador desde los primeros segundos de su lectura y conducir a una entrevista con éste. Cabe destacar que muchas personas pierden oportunidades por cometer errores elementales en la composición de este documento.

Para que esto no te suceda, te recomendamos lo siguiente para obtener un CV exitoso:

1. Recuerda que cada palabra escrita en el CV cuenta, no dejes que ninguna palabra o frase se preste a malentendidos o algo exagerado pues desconoces la percepción de la persona encargada de revisar el CV.
2. No siempre tienes que poner todo lo que sabes o eres, recuerda que tu CV debe estar enfocado al puesto de trabajo que buscamos, por ejemplo, si aspiras a un puesto de agente inmobiliario no es relevante poner tu curso de cocina internacional
3. Evita en todo momento mentir en tu CV, no lo confundas con “vendernos” lo mejor posible
4. Recuerda que tu CV tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad
5. En tu CV no hables acerca del salario que se desea percibir ya que más adelante lo podrás discutir durante la entrevista de trabajo, evita a toda costa a menos de que se te exija.
6. Procura no mostrar tus preferencias políticas o religiosas, menos ahora que no sabemos con qué fanático nos podemos encontrar o si la empresa u organización en la que deseas trabajar tiene intereses de por medio.
7. Muestra un CV esté bien redactado sin errores ortográficos, gramaticales, semánticos y sintácticos
8. Utiliza sinónimos para evitar repeticiones y sensación de poca riqueza de vocabulario y por lo tanto, poca capacidad de fluidez verbal.

Antes de angustiarte, debes de tomar en cuenta que todos tenemos que empezar en algún lado, por lo que te recomendamos sigas el siguiente formato de CV para que tus posibilidades aumente.

Datos personales:

• Nombre y apellido
• Nacionalidad
• Fecha de nacimiento
• Estado civil
• Teléfono
• Email
• Dirección

Estudios realizados:

Ultimo grado de estudio, nombre de la escuela y fecha de obtención del título universitario si es el caso, en caso de estar cursando alguna carrera, se debe poner el establecimiento, el título a conseguir y la fecha estimada de graduación

Actividades académicas:

Puedes mencionar tus cursos de idiomas, de computación, seminarios y toda actividad extra que hagas, es importante que especifiques el tiempo de duración de cada actividad, por ejemplo:

a)    Seminario de evaluación de proyectos: del 21 de febrero de 2009 al 30 de marzo de 2009; certificado por parte de la UNAM.

Idiomas:

Aquí tienes que enumerar los idiomas que estudiaste y el grado de interpretación de lectura, de escritura y nivel oral. Lo mejor es que lo dividas en básico, intermedio y avanzado. Por ejemplo:

a)    Inglés:

1.       Nivel de lectura: avanzado

2.       Nivel oral: intermedio

3.       Nivel escrito: intermedio

Otras actividades:

En este apartado te sugerimos presentar información sobre cursos y programas extras, que no estén relacionados directamente con su ámbito de estudio, como por ejemplo cursos de fotografía, cursos de cocina, de diseño, etc. Y de preferencia especifica la duración de los mismos.

Finalmente, agrégale a tu CV una pequeña foto, que se colocará arriba a la derecha del mismo, recuerda que la foto debe abarcar por lo menos hasta los hombros, para las mujeres que no sea con tanto maquillaje y para ambos sexos con la ropa adecuada y sin objetos que llamen mucho la atención.

Por este motivo es necesario que al elaborar tu curriculum vitae recabes toda la información posible para rescatar la de mayor relevancia, ya que de acuerdo al trabajo solicitado será la manera en que tendrás que estructurar tu curriculum  vitae ejemplo:

Curriculum vitae cronológico, como su nombre lo dice organiza la información partiendo de los primeros logros hasta los más actuales y contiene:

• Datos personales
• Formación académica
• Experiencia profesional
• Idiomas
• Informática

Curriculum vitae funcional o temático, este contiene la información por temas y debe llevar lo siguiente:

• Datos personales
• Perfil profesional
• Habilidades
• Formación académica
• Idiomas
• Informática

Curriculum vitae combinado o mixto, este es el más completo ya que contiene datos cronológicos y se estructura de la siguiente manera:

• Datos personales
• Perfil profesional
• Experiencia laboral
• Habilidades
• Formación académica
• Idiomas
• Informática
• Otros datos

Aquí le ofrecemos un artículo interesante de cómo hacer un curriculum vitae.

La carta de presentación profesional que entregas a cualquier organización a la cual vas a solicitar empleo es tu curriculum vitae,

El curriculum vitae debe contener datos claros  y concisos, además los puntos más importantes que se requieran para cubrir  las necesidades de las personas que están  solicitando tus servicios profesionales así como tus capacidades, cualidades y  habilidades para  informar la preparación y experiencia con la que cuentas.

Para elaborarse debe tener la siguiente información:

• Datos personales:

1. Nombre completo
2. Lugar y fecha de nacimiento
3. Nacionalidad
4. Sexo
5. Estado civil
6. Curp
7. Dirección particular
8. Teléfono
9. Correo electrónico

• Formación académica o escolaridad
• Licenciatura, nombre de la institución, localización, período y  promedio
• Maestría, institución , nombre de la maestría, período y promedio
• Idiomas ( traduce, habla y escribe )
• Actualización, cursos, diplomados y seminarios, título o nombre del curso, nombre de la institución, fecha de inicio y fecha de término, duración en horas y título obtenido
• Experiencia profesional

A continuación les ofrecemos ¿Cómo hacer un Curriculum Vitae?

A continuación se detallan los diez errores más comunes que suelen aparecer en los CV, que deben evitarse:

1. CV demasiado largo. Existe el mito de que mientas más hojas tenga el CV, significa que tengo más experiencia o más capacitación. ¡Error! Usted puede tener una larga trayectoria profesional, pero a los ojos del reclutador puede resultar aburrido y/o agotador. Lo ideal sería abreviar lo máximo posible la información para que quede presentado en una o dos hojas.
2. CV desorganizado. Tenga cuidado de indicar su información de manera ordenada y cronológica, comenzando desde el presente hacia el pasado. Además, si entrega un CV en papel, procure que no esté manchado ni arrugado.
3. No adjuntar Carta de Presentación. Es importante que usted acompañe a su CV una carta de presentación dirigida a la persona correspondiente, pues allí demostrará rasgos de su persona, lo cual complementa la información brindada en el CV.
4. Información imprecisa. No sea demasiado meticuloso al brindar una información, pero tampoco sea incompleto. Por ej. Al indicar una experiencia laboral, indique la empresa, el período y algún breve detalle de las tareas realizadas. De esta manera, habrá otorgado información precisa y lo detalles se podrán desarrollar en la entrevista personal.
5. Objetivo Profesional. No debe ser omitido en su CV. En la redacción de su CV debe mencionar cual es su objetivo profesional.
6. Errores de redacción. No se perdona ningún tipo de errores relacionados con la gramática y la ortografía. Más aún cuando, en el tiempo en que vivimos, la tecnología nos permite corregir estos errores con herramientas diseñadas para brindarnos tales soluciones.
7. Evitar uso de mayúsculas. Cuando una palabra está escrita con todas sus letras en mayúsculas, procura una exclamación, por lo tanto, pareciera que usted le está gritando al lector.
8. Ser positivo. El uso de palabras positivas y entusiastas, generarán interés en el lector de su CV, al igual que hacer hincapié en sus puntos fuertes.
9. Mantener su CV actualizado. Es de suma importancia mantener su CV actualizado incluyendo su foto. Revíselo regularmente.
10. Tener CV siempre a mano. Siempre es útil tener una copia de su CV a mano. Ya sea en formato papel o digital, usted nunca sabe cuándo una gran oportunidad laboral puede estar a su alcance.

Para que un currículum empresarial de buenos resultados debe ser confeccionado de manera ordenada, proporcionar toda la información necesaria y/o requerida, y destacar las fortalezas que harán una diferencia a la hora de ser considerados.

Qué información no puede faltar? A continuación, un detalle de todos los ítems que deben estar:

• Datos de la empresa: razón social, domicilio social (dirección de la empresa o de los representantes ejecutivos), información de contacto (teléfonos, correo electrónico, página web).
• Representantes en el país y en el extranjero si los hubiere.
• Estructura de la empresa: número de empleados y ejecutivos. Organigrama, personal, cargos y títulos.
• Historia de la empresa: dónde, cuándo y cómo se originó; misión, visión, objetivo y valores.
• Descripción de todos los servicios que brinda la empresa y capacidad de la misma.
• Clientes con los que se trabaja en la actualidad o con los que se ha trabajado en el pasado, a modo de referencia.

En general, toda buena presentación debe ir acompañada de un buen diseño, acompañado por fotos y gráficos que lo hagan más moderno y dinámico, y ágil a la hora de ser leído. En el caso de una licitación deberá responder a un modelo y diferentes normas de redacción y formato que la organización indicará en el momento de la publicación.

Para comenzar, curriculum en los Estados Unidos se denomina “Resume”, mientras que en Inglaterra también es denominado “CV” o “C.V.”. El documento en general no debe superar una hoja, solo se contemplan dos cuando el candidato posee muchos años de experiencia.

El curriculum en inglés no puede incluir una fotografía ni debe contener datos personales como la edad y el estado civil, ya que los mismos atentan contra las legislaciones vigentes anti -  discriminación. Otros ítems a evitar son las referencias o información personal y/o profesional que no esté relacionadas con el puesto de trabajo al que se aplica.

Por lo tanto, el curriculum debe ser ágil, conciso y práctico con la información redactada de manera objetiva y un gran condimento de marketing personal. El uso de vocabulario y verbos enfocados a la acción lo hacen más llamativo, y si se encuentra contextualizado y enfocado al puesto que se quiere conseguir, tendrás más oportunidades de ser seleccionado.

Datos que no pueden faltar:

• Nombre, dirección, correo electrónico y teléfonos de contacto
• Objetivo: breve y claro. Indicar cuáles son las expectativas y ambición profesional, áreas de interés.
• Perfil: es el espacio para destacar las fortalezas, logros y resultados obtenidos.
• Educación: siempre mencionar primero el último grado de educación alcanzado.
• Habilidades: relacionadas con las competencias conductuales desarrolladas.
• Experiencia laboral: siempre mencionar primero el último empleo en el que te has desempeñado. No olvidar el nombre de la o las empresas donde trabajaste, las fechas de inicio y salida, y el cargo ocupado además de hacer una descripción de las funciones.
• Información adicional: conocimientos informáticos, idiomas, capacitación, etc. relacionado con el puesto al que se aplica.

El curriculum en inglés, como todo curriculum debe contemplar la trayectoria personal, académica y profesional del candidato.

El formato del curriculum en inglés presenta algunas diferencias con el que conocemos como tradicional, ya que existen legislaciones vigentes para evitar conflictos de discriminación; por ello, no se debe incluir una foto, la edad o el estado civil, entre otra información de índole personal.

Tanto el curriculum como la carta de presentación deben ser redactados en correcto inglés. La mezcla de los idiomas, también conocida como spanglish no es considerada formal. También mucho cuidado con los traductores en línea! Los mismos no siempre captan el sentido de la oración o los párrafos, por lo que hacen una traducción exacta de cada palabra, y dejan la información volcada inentendible. Para aquellos que tienen dificultad en la escritura, es recomendable que busquen ayuda para no ser descalificados en la pre selección.

El curriculum en inglés no debe superar una hoja y debe contener toda la información de forma objetiva y concisa. No olvidar el objetivo profesional, el resumen del perfil, la educación, los conocimientos técnicos y habilidades!

El uso de verbos en acción resulta positivo para la percepción del futuro entrevistador y es recomendable.

La experiencia laboral debe ser relacionada con los estudios que ha cursado, y la parte profesional en la que ha trabajado.

La experiencia profesional, normalmente debe ir en primer lugar, y debe ser informada desde el tiempo en que egreso hasta el momento de elaborar su solicitud.

Al elaborar un curriculum vitae, debe tener clara la información sobre la experiencia profesional de la persona que aspira a ocupar la vacante. Por lo tanto, debe tener en cuenta que el espacio más importante en su curriculum vitae es la experiencia profesional, y este debe llevar:

• Nombre de la empresa en la que trabajo
• Nombre del puesto
• Fecha de inicio y termino
• Habilidades más notables
• funciones, responsabilidades y logros obtenidos.

Si usted cree conveniente puede darle más importancia a su experiencia profesional que la formación académica, y no olvide:

• Resaltar sus logros
• Evitar frases vacías
• Mostrar que es una persona activa
• Que tiene inquietudes e iniciativa

El principal interés de los empleadores es conocer que responsabilidades tenía y que logros obtuvo en los empleos anteriores.

Así que una recomendación muy importante que le hacemos es que destaque sus habilidades y logros.

Lo más importante para los expertos que están encargados de seleccionar al personal es lo que aprendió en su anterior, o anteriores trabajos, para saber si tiene las habilidades necesarias para hacerse cargo del puesto disponible y sus logros para demostrar su capacidad y actitud.

Es importante que usted mencione los motivos por los cuales finalizó su anterior trabajo. Si fue porque su contrato termino. Si fue por despido, debe proporcionar información, sin darle mucha importancia. Si fue abandono explique la razón, ya sea porque busca mejorar su trabajo o bien por superación.

La principal fuente de información que tenemos al solicitar un empleo es la carta presentación curriculum, ya que está, como su nombre lo dice, es la presentación  inicial del curriculum vitae y en ella se exponen los aspectos relevantes sobre su formación y experiencia profesional que no puede mencionar de manera amplia en el curriculum vitae.

La carta presentación curriculum debe ser clara e impactante para poder atraer la atención del responsable de selección del personal

La carta presentación curriculum debe ser dirigida de manera personalizada y además enviarla acompañada de su curriculum vitae y explicando la razón por lo cual la envió.

La carta presentación curriculum debe estar estructurada de la siguiente manera:

• Fecha
• Datos del receptor y empresa
• Presente y explique el objetivo de la carta
• Que interés tiene por la empresa a la que se oferta y puesto solicitado
• Habilidades, capacidades y creatividad que pretende utilizar en las funciones del puesto solicitado
• Convencer al entrevistador para que te invite a una entrevista
• Despedida afectuosa
• Nombre
• Firma