A continuación se muestran algunos tips que le ayudarán a encontrar un trabajo por medio de las redes sociales:

1.- No abandone los medios tradicionales de búsqueda las redes son un complementos y no busque trabajos en las redes cuando no lo tiene, hágalo cuando ya disponga de uno.

2.- Si usted ya trabaja, entonces no reme en sentido contrario a la empresa en la que trabaja actualmente.

3.- Créase una marca personal basada en el contenido y la interacción, cree una comunidad a su alrededor.

4.- Haga una selección adecuada de las redes que le pueden ayudar a buscar trabajo

5.- Utilice los medios sociales como fuente de aprendizaje informal en las materias relacionadas con su profesión.

6.- Destaque sus valores diferenciales, muestre ante todo que lo hace diferente y destáquelo

7.- Sea constante, evite tener lagunas  en el trabajo, un despiste puede arruinar la oportunidad de su vida.

8.- Siga a los que ofrecen empleos de su interés y estese atento a las ofertas que lanzan.

9.- Evite significarse por las opiniones sobre política, religión y otros temas polémicos.

10.- Evite prácticas como: mentir, colgar contenidos inadecuados, hablar mal de empresas y compañeros anteriores o desentender su reputación online. Lo que diga en las redes lo perseguirá por siempre.

Procure seguir estos valiosos consejos y sus posibilidades en encontrar un trabajo a través de las redes sociales aumentarán.

Ahora, quien dijo que solo se puede buscar trabajo por las redes sociales, esta es una excelente oportunidad para promocionar en lo que usted considera que es bueno haciendo.

En el proceso de búsqueda de trabajo, cada día aparecen más y más empresas que utilizan programas digitales y redes sociales para elegir a sus futuros empleados. En este sentido, ahora las entrevistas cara a cara únicamente pasan a ser el último paso del proceso de contratación.

Entonces, en base a ello, conseguir la entrevista es hoy el objetivo a corto plazo, para después, si tenemos suerte y damos con el perfil de la búsqueda, obtener el empleo.

En esta era existen grandes empresas en la categoría de consultores laborales, que buscan empleados y se desenvuelven en el sector de contratación.

En estos portales de búsqueda de empleo se encontrará con todo tipo de herramientas, desde básicas cargas de currículums hasta simulaciones en 3D en la que los aspirantes se encuentran frente a frente con un jefe que les exige hallar soluciones a una serie de problemas.

Asimismo, existen otras que consisten en una entrevista de tres preguntas a través de la computadora, para que los empleadores puedan tomar una decisión rápida sobre a quién quieren entrevistar en profundidad.

De esta manera, utilizar las redes sociales para buscar empleo se ha convertido en fundamental hoy en día. Adicionalmente, no podemos evitar interesarnos en cómo es que los portales de empleo filtran los postulantes y muestran el que más se asemeja a lo que las empresas están buscando.

¿Cómo posicionarnos en las bolsas de trabajo online?

Sabemos bien que las empresas dedicadas a buscar empleados, están mejorando en cuanto a la búsqueda que hacen en las redes sociales.

Aparece la contratación mediante Linkedin, Facebook, Twitter y otras redes les permite a las empresas mejorar exponencialmente su comunidad de candidatos, alentando a los empleadores a compartir oportunidades de trabajo con los contactos relevantes.

En consecuencia, las compañías necesitan implementar un sistema para lidiar con esta mayor cantidad de candidatos que surgen gracias a las redes sociales.

El ejemplo es claro, si una compañía tiene 100 empleados -y la persona promedio tiene cerca de 150 contactos en las redes sociales-, eso quiere decir que hay una comunidad potencial de 15.000 personas.

Si cada una de esas personas tiene a su vez 150 contactos, ya estamos hablando de una comunidad de 2,25 millones.

Ahora bien, algunos consejos para los solicitantes, es que tendrán que cambiar su perfil para proyectar la imagen que quieren que vean los posibles empleadores. Cuando un trabajo requiere ciertas características personales del empleado difíciles de evaluar, la tecnología sólo puede cumplir un rol muy limitado.

De esta manera, utilizar palabras clave en nuestro currículum para que seamos una de las opciones más relevantes de la búsqueda, pero nunca mintiendo acerca de lo que sabemos porque tarde o temprano saldrá a la luz.

El último consejo es tratar de no tener millones de contactos, sino los justos y necesarios, pero que sean de importancia. Así, podremos tener una buena reputación y nuestro perfil será tomado en cuenta con mayor interés.

Las redes sociales han creado un fenómeno en el que todos estamos sumergidos, debido a que nos ayudan a comunicarnos, interactuar, compartir algún tema de interés entre  personas, aun sin conocerlas.

Las redes sociales son agrupaciones de personas que se reúnen en un sitio web, con el fin de comunicarte de forma libre con las demás personas sobre algún tema en común.

Sin embargo el mundo en el que vivimos ha ido evolucionando y gracias a las tecnologías, las redes sociales han servido como un medio fácil para encontrar empleo.

La principal red social, o la más utilizada por las personas, es el Facebook, en la cual puedes encontrar diversas ofertas de trabajo.

Las redes sociales cuentan con diversos usos, los cuales pueden van desde uso personal, profesional, hasta de como para solicitar trabajo.

Esto nos demuestra que las Redes sociales han ido cambiando la forma de solicitar empleo o que las empresas publiquen sus vacantes. Los porcentajes de las redes sociales para buscar empleo son:

• 72% Facebook
• 13% Linkedin
• 9% Twitter
• 6% en las demás redes sociales

Esto se debe a que internet nos ofrece herramientas que facilitan el uso de la búsqueda de empleo, aunque las redes sociales no se crearon para búsqueda de empleo, han servido a muchas de las empresas, debido a que las publicaciones realizadas son gratuitas.

Las redes sociales son organizaciones sociales compuestas de personas, y creadas, con el fin de que las personas encuentren nuevos amigos o busquen las antiguas  amistades, son una herramienta fundamental para buscar trabajo, hacer negocios, promocionarnos para que las organizaciones o empresas nos conozcan, tomar cursos en línea para continuar con nuestra superación personal, y además, nos permite compartir tanto intereses como necesidades.

Las redes sociales son un fenómeno que se ha evolucionado de manera sorprendente gracias a la comunicación que el internet nos facilita, es por ello que estos sitios web se manejan en diversos niveles desde las relaciones familiares, sociales, políticas, hasta grandes negocios.

Las redes sociales se originan cuando Randy Conrads crea el sitio web classmates.com.  Esto con el fin de que las personas mantuvieran las relaciones con sus compañeros.

En el 2002, con el fin de promocionar las redes de círculos de amigos en línea aparecen sitios web, y es en el 2003 cuando se hace patente.

Ha sido tan rápido el crecimiento de estos sitios, que importantes empresas y organizaciones han entrado en este espacio de las redes sociales en internet

. Estos sitios ofrecen:

• Actualización automática de la libreta de direcciones
• Perfiles visuales
• Capacidad de crear nuevos enlaces
• Crearse en torno a las relaciones comerciales

Para potenciar la eficiencia de las redes sociales, la informática opera en tres ámbitos:

• Comunicación
• Comunidad
• Cooperación

Las redes sociales han avanzado de manera considerable puesto que es un espacio de gran capacidad en información. Es por ello que las redes sociales ocupan en la actualidad un lugar considerable.

Entre las redes sociales más populares del momento te podemos mencionar:

• Orkut
• Badoo
• Metroflog
• Menéame
• MySpace
• Hi5
• Yahoo
• Twitter
• Facebook
• YouTube
• Networking Activo
• Xing
• Tventi

Las redes sociales han sido un gran beneficio para la sociedad porque ha permitido una comunicación entre personas, grupos, organizaciones e instituciones que se identifican no solo en las mismas necesidades, sino también, en la búsqueda de superación tanto personal como profesionalmente.

Buscar trabajo part time o de medio tiempo es una opción de empleo con una carga máxima de 30 horas a la semana. En la actualidad las empresas cuentan con este tipo de contratación para captar jóvenes estudiantes en su mayoría y/o contar con personal para tareas específicas como la atención de call centers, venta a través de catálogos, realización de servicios determinados.

Asimismo, este recurso es buscado, en su mayoría, por estudiantes que procuran una experiencia laboral que les permita al mismo tiempo continuar con los estudios universitarios y además, generar ingresos; también las madres hacen uso de esta opción para poder equilibrar la vida personal con la profesional, o simplemente colaborar con los ingresos económicos del hogar. 

Aunque las ofertas laborales están destinadas en gran parte a un empleo de tiempo completo, es posible buscar un trabajo part time y encontrarlo en las bolsas de trabajo más destacadas como Bumeran, Zonajobs, Computrabajo; en las reconocidas redes sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter, y también en sitios especiales como:

• Jooble Mexico
• Empleo Trovit Mexico  
• Empleo Renego Mexico
• Opción Empleo Mexico
  

En las bolsas de trabajo mencionadas para buscar trabajo part time, es importante destacar la condición de disponibilidad medio tiempo y aclarar la franja en la que se cuenta con esa disponibilidad; es decir, por la mañana, por la tarde o por la noche detallando los horarios. De esta manera, el futuro empleador toma conocimiento de este dato cuando lee el curriculum vitae de la base; en caso de enviar el CV por correo electrónico, será necesario destacarlo en la carta de presentación o en la misma hoja de vida.

Otra manera de buscar trabajo part time es a través del diario; resulta de mucha conveniencia el suplemento con ofertas laborales que sale los días domingo, donde se publican la mayor cantidad de empleos de grandes y medianas empresas.

Las redes sociales en México se han convertido en un factor primordial en nuestra vida diaria, por eso  estar activo en los portales de empleo es hoy en día un elemento fundamental para todas las personas   que se encuentran en la búsqueda de trabajo.

Sin embargo a la hora de buscar empleo es importante la creación de un perfil en linkedin, red social profesional por excelencia, puesto que esta es una red abierta y aunque no tenga una cuenta podrá ver la información de cualquier persona que si tenga una.

Es importante que a la hora de elaborar su  perfil en linkedin éste lo elabore con la mayor dedicación y disposición de tiempo necesario ya que tiene que reflexionar sobre sus méritos y aptitudes, formular sus metas profesionales y pensar en hacer una excelente redacción porque es la herramienta que va abrirle las puertas para que el entrevistador no dude en elegirlo.

Si ha trabajado debe incluir recomendaciones de sus jefes anteriores y un punto que no debe olvidar es el idioma inglés, si lo maneja comente en qué nivel lo tiene.

Si estas en México y deseas registrarte en la red social linkedin te recomiendo que des click aquí e inmediatamente te llevará a la página correspondiente.

Es de nuestro  conocimiento que en esta era de la tecnología xing es la primera red social dedicada al mundo del empleo.

Es importante saber que la cuenta xing no solo ofrece utilidades como red profesional sino  que también sirve como curriculum vitae y por eso  es importante tenerlo actualizado, completo y con una foto.

Para ello los usuarios se deben registrar creando su perfil con los datos profesionales, personales, información sobre sus campos, especializaciones de trabajo, su formación, su empresa actual y las anteriores. No se debe dejar el perfil de xing incompleto ya que forma parte de lo que llamamos “identidad digital”.

El sistema enlaza el perfil automáticamente a diferentes sugerencias que pueden ser útiles siempre y cuándo utilicemos los campos “busco”, “ofrezco” e “intereses” y  por lo tanto aquí  se deben escribir las palabras clave vinculadas al área profesional o a la nueva actividad que se dese realizar no olvidando poner también palabras relativas a los intereses personales.

Las palabras clave deben de ir separadas por comas  y es importante no escribir párrafos completos ya que no es un buscador semántico. Si estos campos están completos el sistema te hará sugerencias más acordes a su perfil:

• Ofertas de empleo
• Personas que le interese conocer
• Invitar a su red
• Usuarios que conozca y no sabe que están registrados en King
• Eventos que puedan ser de su interés
• Sugerencias para buscar empleo
• Como ampliar su red de contactos

Xing te permite crear alertas para que puedas recibir en tu e-mail:

• Ofertas de empleo
• Novedades sobre tus intereses

A partir de aquí comienza la red social en la que el usuario puede entrar en contacto con el resto de las personas.

Para mayor información visita el sitio Xing dando click en el siguiente enlace.

http://youtu.be/jnWcZHE2lhg

Facebook preocupado por la situación actual de todo el mundo, donde se ha incrementado el desempleo y apoyando a sus usuarios, está aportando una oportunidad más como apoyo a las bolsas de trabajo, es una organización integra y social sin ningún tipo de lucro que ayuda a cubrir las necesidades humanas mediante las oportunidades dadas por la red con las empresas que publican y solicitan personal por este medio, si bien es cierto es un portal de red social pero muchos reclutadores han encontrado personal activo para sus vacantes ya que como profesionista puedes hacer de tu perfil  un curriculum dinámico  a la vista de todos con la mayor seriedad posible y de esta forma al tenerlo público cualquier persona puede saber tus inquietudes, necesidades y profesionalismo con el que te desenvuelves en el ambiente laboral y así algún reclutador se pondrá en contacto contigo para realizarte alguna oferta.

Si bien podríamos decir que Facebook puede funcionar como plataforma de búsqueda de empleo, ya que por medio de este se puede realizar la publicidad de la empresa y a su vez  publicar las vacantes que tenga la organización.

El personal calificado y especialista en el área de reclutamiento es el que se encarga de seleccionar y entrevistar al candidato para cubrir la vacante.

La forma apropiada de crear el perfil tiene que tener la forma de un curriculum para que sea tomado en cuenta por los reclutadores es:

• Elegir un nombre de usuario, de preferencia que sea el nombre completo o acorde al mismo.
• Escribir el perfil de manera personal y seria, detallando los empleos de anterioridad y de ser posible destacar logros.
• De preferencia agregar una fotografía personal para que lo reconozcan.
• Incluir direcciones de páginas personales si es que la tiene.
• Crear una red de amigos, compañeros, la cual se distinguirá por recibir recomendaciones de los conocidos.
• Ser integrante de comunidades o grupos de interés.

¿Buscas trabajo? En la actualidad sabemos que yo no es una  tarea fácil, pero gracias a la  tecnología,  hay algunas herramientas que nos ayudan  ahorrarnos  tiempo y costos.

Existen  portales especialistas en el área  laborales, estos portales están llenos de ofertas laborales muy interesantes para  muchos profesionales que buscan continuar creciendo de manera  profesional.

Dentro de los portales de redes sociales está el  twitter también se puede utilizar como  herramienta de búsqueda de trabajo, ayudar a identificar a los que están contratando y poder ponerles tu curriculum vitae.

En el buscador twitter podrás ingresar la palabra empleo, ofertas de trabajo,  así podrás encontrar ofertas y ponerte en contacto con los reclutadores de las vacantes que están acorde a  tu perfil.

Es muy común encontrar twitters de gente que busca empleo, o informa en el perfil situaciones de aspecto profesional, esto ayuda mucho ya que para los reclutadores es más fácil buscar candidatos para sus vacantes.

Puede ayudar si se construye un perfil atractivo, con informaciones profesionales en la biografía y un fondo de pantalla que muestre datos que puedan captar la atención de las empresas, como profesionistas podemos escribir de cualquier tema y enviar noticias relevantes de esta forma podrás construir un prestigio de que dominamos nuestra área laboral y de esta forma podemos hacer que los reclutadores volteen sus ojos en los proyectos en los que trabajamos y así crecer laboralmente.

En la actualidad el buscar trabajo es más sencillo, porque ya existen portales de empleo en internet, es económico y hasta divertido, lo puedes hacer desde la comodidad de la casa realizando tu curriculum electrónico, y ya se puede encontrar bolsas de trabajo dentro de las redes sociales de las cuales existen muchas, las redes sociales no están diseñadas  para encontrar trabajo porque no funcionan como bolsa de trabajo, las redes sociales están diseñadas para tener contactos en diferentes puntos del mundo,  pero si pueden ser un eficaz aliado para los cargos ejecutivos y/o con ciertas responsabilidades, que busca nuevas oportunidades.

Muchas personas se dan de alta en las redes y por medio de los contactos es como se va relacionando y buscando nuevas oportunidades.

Permite  establecer vínculos con compañeros, los cuales pueden ofrecer  trabajo, tu curriculum siempre estará visible y disponible para las empresas y profesionistas independientes que puedan necesitar de tu servicio, por eso es importante de crear un perfil con honestidad, compartir información sobre búsqueda de empleo, buscar recomendaciones profesionales.