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Category Archives: Guías y consejos

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Liquidación por despido

Liquidación por despido es el término que se utiliza cuando la empresa despide a un trabajador, es decir que este no ha renunciado a su empleo, así que el patrón tiene la obligación de liquidarlo. La liquidación por despido, es el pago que la empresa debe hacer al empleado cuándo esta finaliza la relación laboral El pago que se toma ... Read More »

Pago de Incapacidades

Los trabajadores que están debidamente afiliados tienen la protección del pago de Incapacidades, las cuales son expedidas por los médicos del seguro social mediante un certificado de incapacidad. El Pago de Incapacidad por enfermedad se concede cuándo el médico expide un certificado de incapacidad, y está es con un subsidio del 60% del salario base a partir del cuarto día ... Read More »

Pago Horas Extras

El tiempo que se labora en una jornada normal en México, lo establece la Constitución Política, en su Artículo 123 Fracción I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas. Sin embargo, el patrón y el trabajador pueden acordar el desempeño de las labores dentro de una jornada inferior de la máxima establecida por la Ley, por lo ... Read More »

Despido Injustificado

El despido injustificado se da cuando el trabajador es despedido sin haber cometido ninguna falta que la Ley Federal del Trabajo instituya como sanción. La mayoría de las veces la relación laboral se da por terminada sin que el patrón despida directamente al trabajador sino que utiliza diferentes maneras de hacerlo: Cambio de horario Cambio de residencia Cambio de sucursal ... Read More »

Calculo SDI

Trabajadores como empleadores tienen que tener en claro ciertos conceptos relacionados con las leyes del IMSS. Uno de estos temas importantes es el relacionado con el Salario Diario Integrado (SDI). ¿Qué es el Salario Diario Integrado (SDI)? Es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos por créditos de vivienda que debe reportar ... Read More »

Carta de presentación laboral

La carta de presentación es el saludo y presentación inicial, es la herramienta con la que usted cuenta para que le ayude a resaltar la capacidad  de comunicación e incluso una parte de su personalidad y así  mismo demostrar si su experiencia es el perfil que requieren para el puesto que se oferta, su objetivo es reflejar el interés que ... Read More »

Carta recomendación laboral

Cuando hacemos una solicitud de trabajo la hacemos acompañar del curriculum vitae y una carta de recomendación laboral, esta se elabora con el fin de dar una información positiva de la actividad laboral así como su calidad humana. En una carta de recomendación el punto más importante es quien la firma ya que es quien recomienda al trabajador para un ... Read More »

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