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Tag Archives: Ley Federal del Trabajo

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El Salario

El salario es la remuneración que se le otorga al hombre a cambio de realizar una actividad productiva. La Comisión Nacional de Salarios, determina el salario mínimo basado en el costo de la vida, éste varia según la región. Si usted es trabajador tiene derecho a percibir un salario mínimo, el cuál debe ser remunerado por semana o quincenalmente. La ... Read More »

Días de descanso obligatorio

De acuerdo con el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio o días festivos para el año 2017 son los que detallamos a continuación! Aquellos que quieran tomarse un fin de semana largo o simplemente descansar en su casa, deberán tener en cuenta el siguiente calendario de días de descanso obligatorios, o días festivos ... Read More »

Despido de Trabajo

El despido de trabajo, es la terminación de un contrato laboral originado por la voluntad del patrón ante el incumplimiento grave del trabajador. Esta decisión del patrón de cancelar el contrato, debe ser siempre y cuando las faltas del trabajador  sean graves como para que merezcan el despido. Al patrón le corresponde analizar si tiene pruebas suficientes para cancelar el ... Read More »

Cálculo Finiquito

El cálculo finiquito, es la indemnización a la que el empleado tiene derecho cuando es despedido de su trabajo sin ninguna justificación. La indemnización por despido es un pago en efectivo que la empresa debe entregar al trabajador cuando la causa de final de la relación laboral es el despido. Cuando nos encontramos ante un despido injustificado asumimos dos opciones ... Read More »

Cálculo Horas Extras

Las horas extras son las que se laboran después de la jornada normal, por requerimientos especiales de las empresas. Trabajar tiempo extra es un derecho y deber del que gozan los empleados, sin embargo, la Ley Federal del Trabajo limita el tiempo extra a que no se debe de trabajar más de tres horas diarias ni de tres veces en ... Read More »

Indemnización por despido

La indemnización por despido, es un pago adicional al salario otorgado por una empresa a un trabajador en los términos de la Ley Federal Del Trabajo. Cuando hay un despido injustificado, tenemos dos opciones para demandar, la indemnización Constitucional y la reinstalación al empleo en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando. Si tu patrón te despide, ... Read More »

Liquidación por despido

Liquidación por despido es el término que se utiliza cuando la empresa despide a un trabajador, es decir que este no ha renunciado a su empleo, así que el patrón tiene la obligación de liquidarlo. La liquidación por despido, es el pago que la empresa debe hacer al empleado cuándo esta finaliza la relación laboral El pago que se toma ... Read More »

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