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Despido de Trabajo

El despido de trabajo, es la terminación de un contrato laboral originado por la voluntad del patrón ante el incumplimiento grave del trabajador. Esta decisión del patrón de cancelar el contrato, debe ser siempre y cuando las faltas del trabajador  sean graves como para que merezcan el despido. Al patrón le corresponde analizar si tiene pruebas suficientes para cancelar el ... Read More »

Cálculo Finiquito

El cálculo finiquito, es la indemnización a la que el empleado tiene derecho cuando es despedido de su trabajo sin ninguna justificación. La indemnización por despido es un pago en efectivo que la empresa debe entregar al trabajador cuando la causa de final de la relación laboral es el despido. Cuando nos encontramos ante un despido injustificado asumimos dos opciones ... Read More »

La Nomina

En materia laboral existe un término que no puede estar ajeno tanto a empleadores como a trabajadores. Se trata de la nómina que según lo que indica nuestra Real Academia de la Lengua (RAE), es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. Si bien ... Read More »

Trabajo en Equipo

Ante la gran necesidad que tienen las empresas de alcanzar y mantener el éxito, han pensado en el trabajo en equipo como una forma de trabajo habitual. Trabajo en equipo, es una gran responsabilidad, puesto que cada integrante del equipo debe estar consiente  del compromiso que está haciendo en conjunto. Trabajo en equipo significa, que cada integrante implemente una serie ... Read More »

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