Tips para la Carta de Presentación

A la hora de ponerse en contacto con una empresa para solicitar un empleo, no basta simplemente con enviar el Curriculum Vitae donde se especifican los conocimientos y la experiencia profesional. Es necesario enviar una Carta de Presentación, ya que en ella se mostrará nuestra personalidad de acuerdo a lo que redactemos.

Aquí se detallan una serie de tips para que su carta de presentación resulte atractiva a los ojos del  empleador,  y, consecuentemente,  obtener una entrevista personal.

• La redacción debe contener información clara, precisa y sin faltas de ortografía. El contenido debe estar enfocado al empleo al que se postula enfatizando actitudes, competencias y logros, razones por la que usted es el candidato ideal para el puesto.
• Debe estar dirigida a la persona con la cual usted vaya a trabajar. Debe tener en cuenta de escribir a la persona correcta y con el nombre bien redactado.
• En la introducción de la carta usted debe llamar la atención del lector y focalizarse en las razones de porqué le interesa la empresa, el sector y el puesto de trabajo. Mientras más información tenga usted de la empresa (como proyectos, premios, logros, etc) se demostrará más su interés por formar parte de la misma.
• Luego de demostrar su interés, debe enfatizar sus competencias profesionales y, también, alguna característica de su persona, para fundamentar las razones del porqué usted es el candidato indicado para el puesto. Demuestre todo lo que usted tiene para aportar en la empresa.
• Al finalizar la carta, muestre su interés por concretar una cita personal, deje en claro la posibilidad de mantenerse en contacto con la empresa.  Un saludo cordial es indispensable para finalizar la carta seguido de su nombre y teléfono o dirección de e-mail.