De acuerdo con el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio o días festivos para el año 2017 son los que detallamos a continuación! Aquellos que quieran tomarse un fin de semana largo o simplemente descansar en su casa, deberán tener en cuenta el siguiente calendario de días de … Leer
Las becas en México, son un apoyo económico que se les proporciona a los educandos que desean continuar sus estudios para lograr una licenciatura, o para continuar con su formación académica por medio de una maestría o un doctorado, o realizar una investigación. Este apoyo económico es otorgado por organismos públicos o privados o por … Leer
Aunque todos tenemos necesidad de tener un empleo para solventar nuestros gastos y satisfacer nuestras necesidades, muchas personas (especialmente los estudiantes) buscan trabajos temporales o de medio tiempo para pagarse sus propios estudios, adquirir experiencia o bien, por el simple hecho de tener unos pesos en la bolsa. Bien es cierto que encontrar un buen trabajo de medio … Leer
El despido de trabajo, es la terminación de un contrato laboral originado por la voluntad del patrón ante el incumplimiento grave del trabajador. Esta decisión del patrón de cancelar el contrato, debe ser siempre y cuando las faltas del trabajador sean graves como para que merezcan el despido. Al patrón le corresponde analizar si tiene … Leer
El cálculo finiquito, es la indemnización a la que el empleado tiene derecho cuando es despedido de su trabajo sin ninguna justificación. La indemnización por despido es un pago en efectivo que la empresa debe entregar al trabajador cuando la causa de final de la relación laboral es el despido. Cuando nos encontramos ante un … Leer
Las horas extras son las que se laboran después de la jornada normal, por requerimientos especiales de las empresas. Trabajar tiempo extra es un derecho y deber del que gozan los empleados, sin embargo, la Ley Federal del Trabajo limita el tiempo extra a que no se debe de trabajar más de tres horas diarias … Leer
La indemnización por despido, es un pago adicional al salario otorgado por una empresa a un trabajador en los términos de la Ley Federal Del Trabajo. Cuando hay un despido injustificado, tenemos dos opciones para demandar, la indemnización Constitucional y la reinstalación al empleo en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando. … Leer
