El Mobbing Laboral es el deliberado y constante maltrato moral y verbal que afecta a un trabajador pese a su buen desempeño en su trabajo. La finalidad del mobbing es hostigar emocionalmente al trabajador para que éste finalmente renuncie.
De acuerdo con algunos estudios muchos trabajadores no están conscientes del mobbing laboral ni de los efectos secundarios en los planos psicológicos, físicos, sociales y familiares, pues estos se pueden traducir en lo siguiente:
- Depresiones
- sentimientos de culpabilidad
- ansiedad
- pérdida de autoestima
- irritabilidad
- dificultad para concentrarse, entre otros efectos.
Razones del Mobbing Laboral
El acoso laboral se puede derivar por varias causas, las más frecuentes son los celos profesionales, la envidia o simplemente el hostigamiento sexual.
Cabe destacar que el mobbing no sólo lo practican los mandos superiores sino también los mismos compañeros de trabajo.
Identificación de Mobbing
- Sentir que su libertad de expresión es afectada, ya que es constantemente interrumpido y no le permiten que diga su punto de vista.
- Recibir constantes críticas sobre el trabajo que realiza, aunque se haya esmerado por realizarlo lo mejor posible.
- Recibir amenazas verbales o escritas.
- Ser desplazado a otra oficina alejada de sus compañeros o le prohíben a éstos que le dirijan la palabra.
- Set victima de rumores falsos que dañan su imagen profesional o le obligan a realizar labores que dañan su autoestima o le hacen ofertas sexuales.
- Asignación de tareas que se encuentran muy por encima o muy por debajo de sus facultades profesionales para desacreditarlo.
¡Denúncielo, no se quede con los brazos cruzados!