La renuncia voluntaria es la ratificación que hace el trabajador al renunciar a su empleo de una manera voluntaria. La renuncia voluntaria que hace un trabajador a su empleo, es la terminación definitiva de la relación laboral entre el trabajador y la empresa. La renuncia voluntaria debe ser comunicada al empleador por medio de un … Leer
A la hora de estudiar una carrera universitaria, muchas personas no escogen una profesión en función de sus gustos o habilidades, sino que prefieren aquellas que ofrecen las retribuciones más altas. En función de estas nuevas tendencias en el mercado laboral, el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), elaboró un ranking que muestra cual es … Leer
Debajo veremos las profesiones que requieren título profesional en cada uno de los estados, y como podremos ver, incluyen tanto licenciaturas, ingenierías, como otros tipos de títulos de grado, para poder ejercer actividades que sin su aval universitario no sería posible llevarlas a cabo legalmente. Para poder hacer una distinción, separamos estado por estado con … Leer
De acuerdo a ley que rige a los mexicanos, las vacaciones únicamente se consideran sobre días laborables, para ejemplificarlo, supongamos que usted trabaja 5 días a la semana y solo tiene un año de antigüedad; de ser así a usted lo corresponden 6 días de vacaciones. En cuanto a los domingos, este día no se … Leer
En el proceso de búsqueda de trabajo, cada día aparecen más y más empresas que utilizan programas digitales y redes sociales para elegir a sus futuros empleados. En este sentido, ahora las entrevistas cara a cara únicamente pasan a ser el último paso del proceso de contratación. Entonces, en base a ello, conseguir la entrevista … Leer
El Mobbing Laboral es el deliberado y constante maltrato moral y verbal que afecta a un trabajador pese a su buen desempeño en su trabajo. La finalidad del mobbing es hostigar emocionalmente al trabajador para que éste finalmente renuncie. De acuerdo con algunos estudios muchos trabajadores no están conscientes del mobbing laboral ni de los efectos … Leer
En materia laboral existe un término que no puede estar ajeno tanto a empleadores como a trabajadores. Se trata de la nómina que según lo que indica nuestra Real Academia de la Lengua (RAE), es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su … Leer
